Demande d’indemnisation suite à une démission : quand est-ce possible ?
Nombreux sont ceux qui pensent qu’une indemnisation n’est possible qu’en cas de licenciement. Or, la réalité est plus nuancée. Des situations existent où une démission peut justifier une demande d’indemnisation, notamment en cas de harcèlement moral, de non-respect du contrat…
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