Les salariés constituent l’une des ressources clés de toute entreprise. D’ailleurs, la productivité de la structure à laquelle ils appartiennent est étroitement liée à leur épanouissement professionnel. Plus ils sont épanouis au travail, plus ils sont productifs. Tout bon chef…
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L’importance de l’animation dans le développement de l’entreprise n’est plus à démontrer. En effet, elle permet de développer la culture d’entreprise, de renforcer les liens avec les collaborateurs et favorise la cohésion entre les équipes. Il existe une variété d’animations…
Lire la suiteComment un trimestre est-il pris en compte pour la période cotisée ? Qu’en est-il des périodes de chômage et d’arrêt maladie ? Anne-Marie Le Gall
Lire la suiteÀ partir de quel moment un trimestre travaillé est-il validé ? Anne-Marie Le Gall
Lire la suiteOn vous propose un contrat à durée déterminée ? Saisissez cette opportunité. Mais attention à vos droits et vos obligations.
Lire la suiteVous voulez changer de métier ? Vous avez du mal à décrocher un job ? Votre motivation bat de l’aile ? Optez pour un bilan de compétences, mesure phare du Plan national emploi senior.
Lire la suiteVous souhaitez évoluer dans votre emploi, vous présenter à un concours,mais vous n’avez pas le diplôme requis ? Vous pouvez désormais l’obtenir grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Lire la suiteVous envisagez à présent de faire un break professionnel pour réaliser un projet personnel ? Le congé sabbatique vous assure d’être réintégré dans l’entreprise.
Lire la suiteVotre collègue vous fume sous le nez, vous avez été victime d’un accident au bureau, vous vous sentez harcelé(e) ? Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de votre entreprise est là pour vous aider.
Lire la suiteTout salarié y a droit sans être cependant libre de les prendre quand il veut. Il peut proposer des dates, mais c’est l’employeur qui est décisionnaire. Avec quelques obligations, toutefois.
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