Travail

Faire le point avec un bilan de compétences

Vous voulez changer de métier ? Vous avez du mal à décrocher un job ? Votre motivation bat de l’aile ? Optez pour un bilan de compétences, mesure phare du Plan national emploi senior.

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CDD : signez bien informé

On vous propose un contrat à durée déterminée ? Saisissez cette opportunité. Mais attention à vos droits et vos obligations.

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Faire valider son expérience avec le VAE

Vous souhaitez évoluer dans votre emploi, vous présenter à un concours,mais vous n’avez pas le diplôme requis ? Vous pouvez désormais l’obtenir grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

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Congé sabbatique, mode d’emploi

Vous envisagez à présent de faire un break professionnel pour réaliser un projet personnel ? Le congé sabbatique vous assure d’être réintégré dans l’entreprise.

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Le CHSCT à nos petits soins

Votre collègue vous fume sous le nez, vous avez été victime d’un accident au bureau, vous vous sentez harcelé(e) ? Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de votre entreprise est là pour vous aider.

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Congés payés : Comment, quand les poser ?

Tout salarié y a droit sans être cependant libre de les prendre quand il veut. Il peut proposer des dates, mais c’est l’employeur qui est décisionnaire. Avec quelques obligations, toutefois.

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Qu’est-ce que le CE peut faire pour moi ?

Toute entreprise d’au moins 50 salariés doit mettre en place un comité d’entreprise. Mais à part proposer des billets de ciné à prix réduit, quel est son rôle ?

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Le conseil des prud’hommes : arbitre des conflits de travail

Votre patron refuse de payer vos heures sup ? Vous contestez la cause de votre licenciement ? Vous êtes discriminé ? Le conseil des prud’hommes, qui vient de fêter ses 200 ans, règle ces litiges.

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Conditions de travail modifiées : avez-vous un recours ?

Si votre employeur veut changer un élément de votre contrat, votre accord est indispensable. En revanche, il peut vous imposer une modification de vos conditions de travail.

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Mode d’emploi du droit individuel à la formation

Grâce au Dif (droit individuel à la formation), tout salarié dispose d’un crédit d’heures pour parfaire sa qualification. Une occasion de suivre enfin la formation de son choix.

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