Créer son entreprise est une aventure passionnante, mais la partie administrative peut sembler complexe. Chaque année, plus de 550 000 entreprises voient le jour en France, preuve d’un dynamisme entrepreneurial remarquable. Cependant, naviguer dans le monde des inscriptions aux organismes…
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De nos jours, la notion de bien-être en milieu professionnel a gagné en importance, transcendant le simple cadre de la productivité pour devenir un élément clé de la réussite organisationnelle. Les employeurs d’aujourd’hui reconnaissent de plus en plus l’impact positif…
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Les salariés constituent l’une des ressources clés de toute entreprise. D’ailleurs, la productivité de la structure à laquelle ils appartiennent est étroitement liée à leur épanouissement professionnel. Plus ils sont épanouis au travail, plus ils sont productifs. Tout bon chef…
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L’importance de l’animation dans le développement de l’entreprise n’est plus à démontrer. En effet, elle permet de développer la culture d’entreprise, de renforcer les liens avec les collaborateurs et favorise la cohésion entre les équipes. Il existe une variété d’animations…
Lire la suiteOn vous propose un contrat à durée déterminée ? Saisissez cette opportunité. Mais attention à vos droits et vos obligations.
Lire la suiteVous voulez changer de métier ? Vous avez du mal à décrocher un job ? Votre motivation bat de l’aile ? Optez pour un bilan de compétences, mesure phare du Plan national emploi senior.
Lire la suiteVous envisagez à présent de faire un break professionnel pour réaliser un projet personnel ? Le congé sabbatique vous assure d’être réintégré dans l’entreprise.
Lire la suiteVotre collègue vous fume sous le nez, vous avez été victime d’un accident au bureau, vous vous sentez harcelé(e) ? Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de votre entreprise est là pour vous aider.
Lire la suiteToute entreprise d’au moins 50 salariés doit mettre en place un comité d’entreprise. Mais à part proposer des billets de ciné à prix réduit, quel est son rôle ?
Lire la suiteGrâce au Dif (droit individuel à la formation), tout salarié dispose d’un crédit d’heures pour parfaire sa qualification. Une occasion de suivre enfin la formation de son choix.
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