Go to Top

Travail

Suivre une formation certifiante à Paris pour devenir hypnothérapeute

Suivre une formation certifiante à Paris pour devenir hypnothérapeute
cercle hover

Le domaine de l’hypnose a été pendant longtemps un domaine assez mystérieux, et dont une quantité limitée de personnes pouvait maîtriser la discipline. Parmi les différentes sortes d’hypnose thérapeutique, il existe l’hypnose ericksonienne dont la caractéristique spécifique est le fait que l’hypnothérapeute peut avoir accès au réservoir de ressources inconscientes de la personne lorsqu’il fait une séance. C’est cette forme qui est de nos jours la plus utilisée. De nombreuses …Lire la suite

Comment adopter les bons gestes et postures dans la manutention ?

Comment adopter les bons gestes et postures dans la manutention ?
cercle hover

Pour assurer une meilleure sécurité au travail, des précautions sur les gestes et postures ne sont pas à prendre à la légère. Vu que les travailleurs sont dans la plupart du temps amenés à réaliser des actions de façon répétée, il importe de réduire ou d’éliminer celles pouvant mettre à mal l’intégrité physique. Les mauvaises postures peuvent provoquer des troubles musculo-squelettiques ou des douleurs de dos. Vous avez la possibilité …Lire la suite

Professionnalisation du coaching : que dit l’ICF

En France, le coaching est un phénomène relativement nouveau mais ses principes sont anciens. Le coaching tire ses origines de philosophies chinoises et orientales. Aux États-Unis, la pratique est bien plus ancienne que chez nous.  En France, le coaching s’est considérablement développé au cours des quinze dernières années et la nécessité de respecter une certaine règlementation est rapidement apparue.

Travailler en couple. Quel statut choisir?

Collaborateur, associé ou salarié : il est désormais obligatoire pour un conjoint qui travaille dans l’entreprise familiale de choisir parmi ces trois statuts. 

Les étapes clés pour se mettre à son compte

Vous voulez créer votre entreprise ? Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est conseillé de procéder avec méthode. Questions-réponses pour vous aider à sauter le pas. 

Retraite des salariés

Différents points d’accueil et centres d’informations sont à votre disposition : vous pourrez ainsi avoir plus de renseignements sur votre retraite de base, et sur vos droits à la retraite complémentaire. 

Une pause non rémunérée

Seul bémol : le congé de soutien familial est non rémunéré. Il s’agit simplement d’une autorisation d’absence donnée par l’employeur. 

Cumul emploi/retraite

Avant • Les fonctionnaires qui prennent leur retraite à partir de 60 ans (ou à partir de la limite d’âge de leur emploi) doivent justifier d’une cessation d’activité dans l’administration. Il leur est cependant possible de retravailler ensuite dans le secteur privé ou dans une autre collectivité publique (par exemple : mairie, conseil général…). Le cumul avec leur pension est alors admis.

Après 50 ans : la bataille de l’emploi

Trop lents, trop chers, démotivés, dépassés… les reproches adressés aux quinquagénaires sont connus. On peut douter de leur pertinence. «Dans les entreprises en croissance, l’image des seniors est positive : ils ont la sagesse et l’expérience. Quand ça va mal : ils sont fatigués et improductifs», décrit Pascale Levet, responsable du Lab’Ho, l’observatoire de l’emploi du groupe de travail par intérim Adecco.

Trois questions à Xavier Gaullier

Pour le sociologue Xavier Gaullier, spécialiste du travail et des temps de vie, adapter les fins de carrière des seniors demandera du temps.

Nouvelles allocations chômage : pour qui ?

Depuis le 1er janvier 2004, les durées d’indemnisation sont moins longues et se sont substituées aux anciennes. Celles-ci sont, selon les cas, écourtées ou stoppées. La plupart des bénéficiaires perdent ainsi brutalement le solde des droits à indemnisation qu’ils avaient acquis antérieurement.

Le montant de l’indemnité

L’indemnisation (ARE : allocation d’aide au retour à l’emploi) dépend de vos anciennes rémunérations.

Faites-vous aider et réduisez vos impôts

Avec le nouveau Chèque emploi service universel (CESU), vous pouvez bénéficier de nombreuses prestations à domicile qui donnent droit à des réductions d’impôt.

Trouver du travail

Les offres d’emploi diffusées par l’ANPE sont également sur son site. Vous pouvez même recevoir par e-mail celles qui correspondent à votre recherche.

LE GUIDE DE L’ APA : La grille AGGIR

La grille AGGIR classe les personnes âgées en six niveaux de perte d’autonomie. C’est le référentiel qui est utilisé pour l’attribution de l’APA.

LE GUIDE DE : L’ APA Comment en bénéficier ?

Toute personne âgée de plus de 60 ans et résidant en France peut bénéficier de l’APA. Seule condition : présenter une perte d’autonomie. Si la personne vit à son domicile, un « plan d’aide » est alors mis en place pour soutenir le bénéficiaire au quotidien.

L’âge, motif de harcèlement pour 50 % des seniors

La moitié des salariés âgés ont le sentiment d’un harcèlement à l’égard des seniors au travail. Néanmoins, plus du tiers d’entre eux n’envisagent la retraite qu’après 60 ans, et 36 % ne voudraient pas d’une préretraite. C’est ce que révèle l’ enquête exclusive de Notretemps.com, en collaboration avec le magazine Entreprise & Carrières, réalisée auprès d’un millier de salariés âgés de 50 à 60 ans.

LA REVERSION DES SALARIES : Le montant de la pension

La réversion est égale à 54 % de la retraite principale perçue par le défunt. Une fois accordée, elle peut être remise en cause si le bénéficiaire prend sa retraite ou si ses ressources dépassent un certain plafond.

Remplir sa déclaration

Suivez notre mode d’emploi, étape par étape, pour remplir votre déclaration sur le site des impôts.

Conseils aux demandeurs d’emploi

Bernard Regnault, conseiller à Objectif 50, et d’Estelle Seguy, psychologue au service d’orientation professionnelle de l’Afpa, livrent leurs conseils pour réussir sa recherche d’emploi et son entretien de recrutement.

Les agences d’intérim

Certaines agences de travail intérimaire s’adressent désormais aux seniors et aux cadres. Tous les secteurs d’activité ont recours à l’intérim.

Les cabinets de recrutement

Passer par l’intermédiaire d’un cabinet de recrutement permet d’optimiser sa recherche d’emploi et de bénéficier d’un suivi personnalisé.

Le portage salarial

Adapté aux cadres travaillant effectuant des missions ponctuelles en tant que consultant et qui souhaitent limiter les risques inhérents au statut d’indépendant. Un solution avant de se lancer dans la création d’entreprise.

Association pour l’emploi des cadres

Les cadres ont leur structure spécialisée, travaillant en collaboration avec l’ANPE. Outre les offres d’emploi et la formation, l’Apec aide les demandeurs d’emploi qui souhaitent créer leur activité.

7 pistes pour retrouver du travail

À quelles formations les chômeurs de plus de 50 ans peuvent-ils prétendre ? De quel soutien peuvent-ils bénéficier ? Le portage salarial ou l’intérim sont-ils des solutions ? Autant de questions que tous les demandeurs d’emploi se posent à l’heure de la recherche d’un nouveau job.

La préretraite pour travaux pénibles

Certaines branches professionnelles ont signé des accords permettant aux salariés de s’arrêter plus tôt en raison de la pénibilité de leur travail. Tout dépend de votre secteur d’activité et de votre métier.

La préretraite amiante

Les salariés du privé qui travaillent ou qui ont travaillé dans certains secteurs d’activité où l’amiante a été utilisé ont un droit à la préretraite sans que l’employeur puisse s’y opposer. Les chômeurs et les titulaires d’une pension d’invalidité peuvent en bénéficier.

Partir plus tôt, c’est encore possible !

Les salariés du privé qui ont commencé à travailler très tôt peuvent bénéficier d’une retraite anticipée. Ce nouveau dispositif, mis en œuvre dans le cadre de la réforme des retraites, permet de partir dès 55 ans sous certaines conditions.

Les entreprises en première ligne

Le maintien au travail des salariés âgés suppose un profond changement de mentalité de la part des entreprises. Pour l’instant, peu d’employeurs modifient leur approche de la question.

Plus de seniors au travail

La réforme des retraites votée en 2003 entend limiter au maximum le recours des entreprises aux préretraites. Objectif : permettre aux seniors de rester au travail le plus longtemps possible.

Salarié âgé recherche emploi

Après 50 ans, il est de plus en plus difficile de retrouver un emploi. Surtout en France, où la proportion de seniors au travail est particulièrement faible.

Calculer la rémunération

Pour calculer le salaire, il faut prendre en compte l’ancienneté, les congés payés, les avantages en nature. Sans oublier la revalorisation annuelle du Smic.

Comment déterminer son salaire ?

Le salaire de l’aide à domicile, bien que négociable, est encadré par la convention collective. La rémunération dépend aussi du travail demandé et de la qualification du salarié.

ANPE sur internet

Pour optimiser votre recherche d’emploi, rendez-vous sur anpe.fr. Le site propose toutes les offres d’emploi collectées par les ANPE en France et des services utiles à tous ceux qui veulent rebondir.

Associations : l’embauche et la paie facilitées

Avec le chèque emploi associatif, les associations employeurs bénéficient d’une simplification importante. Inspiré du chèque emploi service, il permet de réduire les formalités d’embauche et de paie.

Une nouvelle formule plus avantageuse

Depuis le 30 juin, le calcul du salaire annuel moyen (SAM) servant à déterminer le montant de la pension a été précisé. La nouvelle formule est plus intéressante pour les personnes ayant cotisé à plusieurs régimes de retraite.

VOTRE EMPLOYÉ (E) DE MAISON

Vous souhaitez embaucher une personne afin de soulager votre vie quotidienne, pour cela certaines démarches simples sont à effectuer auprès de l’Urssaf et de votre futur employé. En cas de licenciement, d’autres procédures s’appliquent.

Un lobby en faveur de l’emploi senior

La Fides, un groupe de pression qui vient de se former, entend influencer la politique française en faveur de l’emploi des seniors. Son but : faire évoluer le regard que porte l’ensemble de la société sur les salariés âgés.

Choisir son film sur internet

Pas toujours facile de choisir un film parmi une offre très abondante, que ce soit en salles, à la télévision ou dans les rayons de votre vidéo-club. Or plusieurs sites peuvent vous rendre de fiers services, notamment ceux des grands médias. C’est encore là que vous trouverez le plus d’informations et de conseils.

Comment garder les seniors au travail ?

Avant de pouvoir prendre leur retraite, les quinquas devront rester plus longtemps au travail. Seulement, ni les salariés, ni les entreprises ne sont préparées à cette évolution. Des solution existent : encore faut-il qu’elles se concrétisent.

Repenser le travail des quinquas

La dégradation des conditions de travail et l’inadaptation des postes aux travailleurs seniors empêchent le maintien en activité.

Plus de formation pour les seniors

Souvent écartés des dispositifs de formation, les salariés seniors devraient y avoir plus facilement accès à l’avenir. Un pari ambitieux.

TRAVAIL DES SENIORS : Travailler plus longtemps

Le coup d’arrêt porté aux préretraites a pour objectif de changer les mentalités afin d’inciter les entreprises à garder leurs seniors. Mais pour l’instant, le taux de chômage progresse et les arrêts maladie se multiplient.

CHÈQUES EMPLOI SERVICE : Foire aux questions

Peut-on tout payer avec les chèques emploi service, doit-on établir un contrat de travail, à quelle réduction d’impôt a-t-on droit, sous quelles conditions peut-on bénéficier de l’exonération des cotisations sociales ? Questions et réponses.

CHÈQUES EMPLOI SERVICE : Les salariés aussi

Vous êtes rémunéré avec des chèques emploi service ? Utilisez vous aussi le site pour éditer des attestations d’emploi ou obtenir un récapitulatif fiscal des salaires versés.

Plus de formation pour les seniors

Une enquête réalisée par un cabinet de conseil en ressources humaines pointe le retard pris par la France en matière d’emploi des seniors. Les entreprises réfléchissent aux différentes manières de prolonger l’activité des seniors, mais elles sont encore trop peu nombreuses à la faire.

Peu d’embauches, sauf dans les PME

Le manque d’appétit professionnel des plus jeunes peut-il faire le bonheur des seniors que l’on sait plus fidèles ? L’enquête CEGOS dit presque le contraire : les entreprises assurant qu’elles allaient recruter des seniors sont moins nombreuses qu’en 2003 ( 23 % aujourd’hui contre 33 % il y a un an). Mais doit-on se contenter d’une observation aussi pessimiste ?

Le match public-privé

Les DRH sont un peu moins timorés qu’en 2003 et 28 % envisagent de recruter contre 21 % en 2003. Mais globalement , ” la tendance générale est de profiter des circonstances pour réduire les effectifs”.

Les entreprises peu préparées au choc démographique

Les entreprises françaises, selon une étude de la CEGOS, ne sont pas prêtes à l’allongement des carrières. Les salariés non plus. Toutefois, les patrons français commencent à prendre conscience que, dès 2006, les départs à la retraite l’emporteront sur les entrées sur le marché du travail.

Qu’est-ce que le CE peut faire pour moi ?

Toute entreprise d’au moins 50 salariés doit mettre en place un comité d’entreprise. Mais à part proposer des billets de ciné à prix réduit, quel est son rôle ?

Le CHSCT à nos petits soins

Votre collègue vous fume sous le nez, vous avez été victime d’un accident au bureau, vous vous sentez harcelé(e) ? Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de votre entreprise est là pour vous aider.

Congés payés : Comment, quand les poser ?

Tout salarié y a droit sans être cependant libre de les prendre quand il veut. Il peut proposer des dates, mais c’est l’employeur qui est décisionnaire. Avec quelques obligations, toutefois.

Faire valider son expérience avec le VAE

Vous souhaitez évoluer dans votre emploi, vous présenter à un concours,mais vous n’avez pas le diplôme requis ? Vous pouvez désormais l’obtenir grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Congé sabbatique, mode d’emploi

Vous envisagez à présent de faire un break professionnel pour réaliser un projet personnel ? Le congé sabbatique vous assure d’être réintégré dans l’entreprise.

Faire le point avec un bilan de compétences

Vous voulez changer de métier ? Vous avez du mal à décrocher un job ? Votre motivation bat de l’aile ? Optez pour un bilan de compétences, mesure phare du Plan national emploi senior.

CDD : signez bien informé

On vous propose un contrat à durée déterminée ? Saisissez cette opportunité. Mais attention à vos droits et vos obligations.