À partir de quel moment un trimestre travaillé est-il validé ?
Anne-Marie Le Gall
Depuis 1972, un trimestre d’assurance vieillesse est validé chaque fois que l’on a cotisé sur un salaire au moins égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l’année considérée. Ainsi, si une personne a cotisé sur un salaire total d’un montant égal à 800 fois le Smic horaire sur une année civile, elle bénéficie de 4 trimestres validés, même si elle a connu des périodes d’inactivité sur cette année (par exemple : chômage ou maladie).
*Attention : il ne peut jamais être validé plus de 4 trimestres par année civile. Vos questions sur la retraite anticipée : • Les trois conditions nécessaires • Qu’est-ce que la durée d’assurance exigée ? • Les périodes de chômage et d’arrêt maladie ont-elles un effet sur la durée d’assurance ? • Comment les périodes de chômage peuvent-elles être comptées dans la durée d’assurance ? • Comment les périodes d’arrêt de travail pour maladie, maternité ou accident du travail peuvent-elles être comptées dans la durée d’assurance ? • Que recouvre la notion de durée d’assurance «cotisée» exigée pour la retraite anticipée ? • Comment savoir si on a fait le plein de trimestres ?